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Category: Español
April 15, 2020
Lo pensé mucho y llegué a la conclusión de que los diversas partes que afectan a la seguridad en el trabajo deberían tener una alineación subyacente. Las “diversas partes” a las que me refiero aquí son: el individuo, los líderes y el liderazgo, los sistemas que utilizamos y la cultura en el trabajo. La presente …
February 10, 2020
Al igual que en la mayoría de las cosas que hacemos en nuestras vidas, tanto en el trabajo como en lo personal, debemos entender claramente porqué hacemos lo que hacemos. Quienes tienen eso claro funcionan a un nivel superior a quienes simplemente saben lo que deben hacer y ejecutan. Quienes saben porqué hacen lo que …
¿Por qué nos damos la molestia de investigar cuando algo sale mal? Read More »
January 2, 2020
No hay diferencia entre un buen líder en general y un buen líder en temas de seguridad. Creo que a través de relaciones sólidas generadas por los liderazgos auténticos, estableciendo expectativas claras, aplicando un estilo de coaching, desarrollando una cultura de aprendizaje con los equipos de trabajo, especialmente aprendiendo de cuando hacemos las cosas bien, …
October 12, 2019
P: ¿Qué se obtiene al mezclar conversaciones de liderazgo en terreno con actividades de equipos de aprendizaje? Todos tenemos actividades parecidas que llamamos de distinta manera: Liderazgo en Terreno, Liderazgo con Sentido, Liderazgo en Acción, Liderazgo Visible, etc. En el fondo, la idea es involucrarnos con los operadores mientras estos hacen su trabajo. Los objetivos …
August 26, 2019
El Comportamiento de un Líder – Aquellas pequeñas cosas que pueden marcar una gran diferencia en términos de seguridad… de manera positiva, o negativa: Uno de los factores más importantes relacionados al liderazgo, que surge durante las investigaciones de “accidentes” ocurridos en el trabajo, es la falta de claridad (o tal vez la falta de …
El Comportamiento de un Líder…de manera positiva, o negativa: Read More »
June 21, 2019
A primera vista, esto pareciera un título extraño para un blog sobre seguridad, liderazgo o coaching – los típicos temas de mis blogs – pero ténganme un poquito de paciencia. He pasado mucho tiempo pensando y conversando con líderes sobre cómo establecer lugares de trabajo que sean “tolerantes con los errores” y nos permitan “equivocarnos …
May 6, 2019
Controlar los Riesgos – Mis 9 técnicas favoritas El otro día estaba releyendo uno de mis libros favoritos – Controlling Risk in a Dangerous World: 30 Techniques for Operating Excellence (Controlar los Riesgos en un Mundo Peligroso: 30 Técnicas para la Excelencia Operacional), escrito por Cpt. Jim Wetherbee, editorial Morgan James Publishing, 2016 – e …
Controlar los Riesgos – Mis 9 técnicas favoritas Read More »
March 25, 2019
Ya sea que utilice TapRoot®, el Método de Análisis de Causa de Incidente (ICAM por sus siglas en inglés), Línea de Tiempo y 5 Por Qué o una de las muchas opciones como su herramienta de elección en la búsqueda de los factores de incidentes de seguridad en el lugar de trabajo, la narración sigue …
March 25, 2019
El problema con etiquetar– combinar términos: “Ingeniería de resiliencia”, “Trabajo estandarizado”, “Desviación procedimental y práctica” y “Factores humanos y la ergonomía”. Hay tantas palabras de moda en el mundo de la seguridad y de la creación de trabajos seguros, que a veces es difícil diferenciarlas o darles sentido, ya sea juntas o como conceptos …
¿Etiquetar conceptos, teorías e ideas realmente nos ayuda en temas de seguridad? Read More »
February 27, 2017
Un taburete de esos que se usan para ordeñar tiene tres patas. Si elimina una, todo se vendrá al suelo. La seguridad también tiene tres patas. Si elimina una, todo se vendrá al suelo. Los taburetes de tres patas son muy estables cuando todas sus patas están en su lugar, funcionan bien y si además …
February 27, 2017
Oímos hablar mucho sobre un «liderazgo auténtico» y sobre «seguridad». ¿Cómo se ven estos dos conceptos en conjunto? Liderazgo auténtico en seguridad Cuando hablamos de liderazgo auténtico vienen a mi mente inmediatamente dos libros. Uno es ¿Por qué deberían reconocerlo como líder? (Why should anyone be led by you?) De Rob Goffee y Gareth Jones …
February 27, 2017
Llegan, se quedan unos pocos días o semanas y su experiencia laboral anterior consistió en cocinar hamburguesas. ¿Cómo los puede ayudar a actuar de manera segura y dar lo mejor de sí? La respuesta es evitar las complicaciones y no confundirlos con normas de seguridad y RRHH absurdas e irrelevantes para ellos. Ayúdelos a adquirir …